by Wizard

G7의 기술 경쟁력 약화, 미래를 위한 혁신 투자가 시급하다

최근 발표된 SThree와 Cebr의 연구에 따르면 G7 국가들이 첨단 기술 수출, 소프트웨어 개발자 수, AI 관련 특허 출원 등 주요 기술 경제 지표에서 뒤쳐지고 있으며, 이는 미래 경쟁력을 위협하는 요인으로 작용하고 있습니다. G7 국가 중 단 한 곳도 상위 10위 안에 들지 못했다는 결과는 G7 국가들에게 미래에 대한 명확한 경고 신호로 받아들여지고 있습니다.

STEM 교육 투자의 중요성

기술 발전은 AI, 자동화, 청정 에너지와 같은 산업에 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에 숙련된 인력이 필요한 글로벌 경제를 재편하고 있습니다. STEM 교육 및 훈련에 투자하는 국가들은 성장을 주도할 것이며, 그렇지 않은 국가들은 뒤쳐질 수밖에 없습니다. 싱가포르, 아일랜드, 호주와 같은 국가들이 STEM 기술 및 훈련을 기반으로 기술 경쟁력에서 상위 10위 안에 들었으며, 아시아 국가들은 기초 교육 분야에서 두각을 나타내고 있습니다. 싱가포르는 서비스, 연구 개발, 혁신에 집중한 결과 기술 혁신과 수출에서 괄목할 만한 성장을 이루었습니다.

G7의 위기, 혁신과 미래 산업에 집중해야

과거 혁신의 중심지였던 G7 국가들은 현재 신흥 기술 허브들과의 치열한 경쟁에 직면해 있습니다. G7 국가들은 더 이상 기존의 위치를 유지하는 것만으로는 충분하지 않으며, 혁신을 촉진하고 미래 글로벌 기술을 주도할 비즈니스를 육성하는 데 앞장서야 합니다. 혁신과 미래 산업에 집중하지 않으면 G7의 기술 리더십은 더 이상 보장되지 않습니다. 미국의 "매그니피센트 세븐(Magnificent Seven)" 기업들(Apple, Microsoft, Amazon, Nvidia, Alphabet, Meta, Tesla)은 2025년 초부터 시가 총액 1조 5천억 달러를 잃는 등 이미 경쟁력 감소의 영향을 받고 있습니다.

STEM 기술 기반 채용의 중요성

기업들은 전통적인 대학 학위 요건을 없애고 다른 방법을 통해 얻은 기술을 중시하는 추세가 늘고 있습니다. Boeing, Walmart, IBM과 같은 대기업들은 기술 기반 채용 프로젝트에 참여하여 특정 채용 공고에서 학위 요건을 없애고, 근로자들이 저임금에서 고임금 직업으로 발전할 수 있도록 지원하고 있습니다. 기술 기반 채용은 기업이 장기적으로 직책을 채우기에 더 적합한 더 넓은 인재 풀을 찾고 유치하는 데 도움이 되며, 여성과 소수 민족을 포함한 비 전통적인 후보자들에게 기회를 열어줍니다.

시사점 및 과제

G7 국가들은 기술 경쟁력 약화라는 심각한 문제에 직면해 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 STEM 교육에 대한 투자 확대, 혁신 생태계 조성, 기술 기반 채용 장려 등 다각적인 노력이 필요합니다. 정부, 기업, 교육 기관 간의 협력을 통해 숙련된 STEM 인력을 양성하고, 미래 산업을 위한 혁신을 적극적으로 지원해야 합니다. 또한, 변화하는 글로벌 경제 환경에 맞춰 기술 전략을 재검토하고, 새로운 성장 동력을 발굴해야 합니다.